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贵司发年终奖了吗?揭秘国内外各行业年终奖的差异
2017-01-11 16:36   由 陆展旗发表   浏览133次      标签: 年终奖 理财 海外资产配置

  又到了一年一度发年终奖的季节,虽说人人都想要年终奖,但并非每家公司都有这等高福利。慷慨的公司基本秉承人人有份的普世价值观,任性地给每一位员工发放可观的年终奖,而绝大多数公司要么不发年终奖,要么经过一番惨烈的考核来决定年终奖到底是N位数还是0。

 

  所以,在这个时候,大家都喜欢问亲朋好友:贵司发年终奖了吗?发了多少?一边是八卦人家到底有没有钱,另一边则是试探试探春节过后跳槽的风向。既然大家都如此好奇年终奖,今天小编就来盘点一下国内外各行业的年终奖到底怎么发。

 

  奇葩年终奖吓傻员工

 

  近几年,国内不少公司开始特立独行,脑洞大开的老板最喜欢发一些奇葩年终奖。奇葩年终奖不仅超乎员工的想象,而且通常还是一些不值钱的东西,引得各大媒体无不争相报道以示吐槽。

 

  例如,曾经有公司宣布,年终奖是苹果笔记本,每位员工都有份。结果,员工们抱着极大的期待等着年终奖的发放,公司最终只发了4个苹果和1本本子,并且表示,这就是苹果笔记本。毕竟4个苹果+1本本子=苹果笔记本,员工也是无力反驳了。

 

  根据网友的吐槽,我国的奇葩年终奖一般有彩票、馒头、洗漱用品、两根芹菜、跑马拉松前10才能夺iPhone……总之奇葩年终奖只有你想不到,没有老板做不到的。

 

  国有系统的年终奖一点都不共产

 

  一般人认为,作为社会主义国家,在国有系统工作,自然拥有不可比拟的优越性,但在年终奖这项上,优越性似乎并没有太多,而且贫富差距巨大,一点都无法体现共产主义的精神。

 

  传说中有钱又闲的公务员,年终奖一般只是多发一个月工资,有些地方的公务员或事业单位,会美其名曰“绩效奖”“全勤奖”,总之就是不叫年终奖,不过金额大多不超过1万,奖金幅度大多在1000-4000元之内。当然,也不能排除这些单位发油、发米、发水果、发购物卡,实际年终奖可能并不少。

 

  至于国有企业,年终奖更是造成了严重的贫富差距。国有企业再怎么优越,毕竟也是企业,大多是要自负盈亏的,因此业绩好的国有企业发的年终奖就多,业绩差的就发得少。比如银行(国内对大多数银行都是国有股份制银行),正常情况下都是业绩爆棚,员工们自然也是富得流油,营业厅小柜员对1万多的年终奖都嫌少,没有个3万以上都会怒骂领导无良。至于如今产能过剩的钢铁国企们,员工们还是好自为之吧,大概是发不出钱了。

 

  土豪私企发钱就是狠

 

  传说阿里巴巴总监级的15万-20万起,7位数8位数也是说不定的。腾讯也是土豪中的战斗机,其业绩好的部门年终奖为24-36个月的工资,真可谓是“3年不开张,开张吃3年”呀。

 

  至于其他小私企们,参考本文首段:要么不发年终奖,要么经过一番惨烈的考核来决定年终奖到底是N位数还是0。

 

  香港:公务员过年吃土 金融业全是“壕”

 

  作为中国的特区,香港的公务员无法体验到社会主义优越性,因为相比大陆公务员,他们过年只能吃土了,因为香港公务员是没有年终奖的。

 

  在“万恶”的资本主义社会,最赚钱的当然是金融业,银行、券商以及各类金融机构的金领人士一点都不需要为年终奖发愁,毕竟少则数十万,多则上百万的年终奖,再怎么奢华无度,也不至于穷困潦倒。

 

  美国:大部分企业是没有年终奖的

 

  美国向来秉承剥削压榨劳工的资本家作风,因此普通打工仔在这个全球“最万恶”的资本主义国家是别想过上好日子的。据数据统计,大约只有30-40%的美国企业会给员工发年终奖,而且金额抠门得吓人:公司高管的年终奖为年薪的5%-10%,基层员工更是可怜,年终奖最多仅有年收入的1%-3%。

 

  澳大利亚:年终奖就是不发钱

 

  澳大利亚的年终奖颇有国内国有单位的风范,除了不发钱。西方国家似乎都似乎视金钱为粪土,婚礼、生日、过年都不送红包,做多送送礼,澳大利亚的企事业单位们似乎也是如此,年终会发购物卡、葡萄酒以及各种你能想到和完全想不到的小礼品,总之就是没有钱的身影。当然,澳大利亚员工们最期待的年终奖大概就是购物卡了,毕竟还能当钱花。

 

  说了这么多年终奖的情况,最后还是休闲娱乐一下吧,让我们一起来听一首神曲大合唱之《年终奖》。

 

*本文为慢钱专栏独家原创内容,非商业使用转载务必保留本文地址及原作者,若需商业使用请联系慢钱网。

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本文作者

陆展旗 信托债券专家

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